Nove publikacije
Mržnja prema poslu potkopava vaše zdravlje
Posljednji pregledao: 01.07.2025
Svi iLive sadržaji medicinski se pregledavaju ili provjeravaju kako bi se osigurala što je moguće točnija činjenica.
Imamo stroge smjernice za pronalaženje izvora i samo povezujemo s uglednim medijskim stranicama, akademskim istraživačkim institucijama i, kad god je to moguće, medicinski pregledanim studijama. Imajte na umu da su brojevi u zagradama ([1], [2], itd.) Poveznice koje se mogu kliknuti na ove studije.
Ako smatrate da je bilo koji od naših sadržaja netočan, zastario ili na neki drugi način upitan, odaberite ga i pritisnite Ctrl + Enter.
Znanstvenici s Australskog nacionalnog sveučilišta otkrili su da je mržnja prema vlastitom poslu usporediva s nezaposlenošću i uzrokuje da ljudi osjećaju isti osjećaj beznađa i ljutnje.
Prema riječima stručnjaka, ljudi s lošim radnim uvjetima i niskim plaćama ne pate ništa manje od onih koji ne mogu pronaći posao. I žale se ne samo na slabo osvijetljena radna mjesta ili nedovoljno udobne uvjete, već navode i psihološke čimbenike koji ih čine nesretnima: zločest šef, odgovoran posao i niske plaće, kao i nisku razinu sigurnosti na radnom mjestu.
Peter Butterworth, glavni autor studije, kaže da su ljudi koji su nesretni na svojim poslovima podložni istim psihološkim stresovima kao i nezaposleni.
„Naše istraživanje pokazuje da nema razlike u stopama problema s mentalnim zdravljem poput anksioznosti, brige i depresije između ljudi koji su nesretni na svojim poslovima i onih koji ne mogu pronaći posao“, kaže dr. Butterworth. „Oni su puno skloniji doživljavanju stresa od svojih uspješnijih kolega.“
A ranije ove godine, znanstvenici s University Collegea u Londonu proveli su studiju u kojoj su otkrili da ako osoba nije pravedno nagrađena za svoj naporan rad, to dovodi do povećanog rizika od srčanih bolesti.
„Ako ljudi znaju da su dobro obavili posao, poput obavljanja zadataka za menadžment koji nisu dio opisa njihovog posla ili prekovremenog rada, ali nisu nagrađeni za svoj rad, to povećava vjerojatnost razvoja kardiovaskularnih bolesti “, kaže dr. Daryl O'Connor, profesor psihologije na Sveučilištu u Leedsu. „Ako se uvjeti rada poboljšaju, a plaće povećaju, to pozitivno utječe na dobrobit osobe, čime se smanjuje rizik od bolesti.“
Ove studije pružaju dokaze da je potrebno poduzeti mjere kako bi se smanjila učestalost mentalnih i fizičkih bolesti koje proizlaze iz psihosocijalnih aspekata.
[ 1 ]