Odgovorni i teško radnici često osjećaju krivnju
Posljednji pregledao: 16.10.2021
Svi iLive sadržaji medicinski se pregledavaju ili provjeravaju kako bi se osigurala što je moguće točnija činjenica.
Imamo stroge smjernice za pronalaženje izvora i samo povezujemo s uglednim medijskim stranicama, akademskim istraživačkim institucijama i, kad god je to moguće, medicinski pregledanim studijama. Imajte na umu da su brojevi u zagradama ([1], [2], itd.) Poveznice koje se mogu kliknuti na ove studije.
Ako smatrate da je bilo koji od naših sadržaja netočan, zastario ili na neki drugi način upitan, odaberite ga i pritisnite Ctrl + Enter.
Na jednom od sveučilišta Južne Kalifornije, istraživači su otkrili da su zaposlenici koji se često osjećaju krivima iznimno vrijedni i moralni. Takvi ljudi pokušavaju ne dopustiti svojim kolegama dolje i uvijek obavljati svoj posao na vrijeme. Međutim, kako se ispostavilo, takvi su ljudi, zapravo, samci i nerado surađivati s drugima.
Tijekom nove studije, stručnjaci su zamolili volontere da preuzmu partnera za zgradu. Kao rezultat toga, oni zaposlenici koji se često osjećaju krivnju, nisu imali potrebno iskustvo ili znanje obično odabran kao partner nije jako obrazovan u području željenog partnera, jer su se bojali da će učiniti manje posla ili još gore dovršavajući zadatke. Također, oni koji su se često osjećali krivima radije primaju nagradu za zasebno obavljen posao, na temelju vlastite sposobnosti, drugim riječima, takvi su ljudi nastojali ostvariti ono što su zaslužili.
Zaposlenici s osjećajem krivnje su savjesniji, ne vole da preuzmu tuđe radove, pa financijsko pitanje nije njihova glavna briga.
Prema riječima znanstvenika, rezultati ove studije pomoći će poslodavcima povećati produktivnost. Glavna stvar je da vino ne sprečava radnike da stupaju u interakciju s kolegama i vode vodstvo.
Uobičajeno, zaposlenici s osjećajem krivnje pokazuju da su dobre voditeljske kvalitete, jer imaju veći osjećaj odgovornosti i oni se brinu više o rezultatima svojih postupaka.
U drugoj studiji o ljudskim osjećajima kao što su sramota i krivnja, stručnjaci su utvrdili da je krivnja uglavnom povezana s određenim radnjama, dok je sramota određena globalnijim pristupom.
Za one koji se osjećaju krivima, prvo je da razmišlja o posljedicama, odlučivanju i onima koji se osjećaju sramom - da razmišljaju o svim detaljima, prije donošenja odluke.
Na primjer, ako se osoba koja se pridržava dijete prekine, a zatim u trgovini, kupnjom, bit će opterećena osjećajem krivnje i srama. Kupnja hrane, osjećaj krivnje potaknut će ga na pažljivo proučavanje sadržaja kalorija (na primjer, sladoled), a osjećaj srama će ga spriječiti da kupi čak i najniži kalorijski proizvod.
U svojoj novoj studiji, stručnjaci su proveli istraživanje među volonterima, koji su otkrili vrijeme kada su sudionici posljednjih godina doživjeli osjećaj krivnje ili srama. Nakon što su dobili sve odgovore, znanstvenici su podijelili sve sudionike eseja, koje su morali pročitati. Zatim je dio volontera odgovorio na pitanja o tekstu čitanog materijala, a dio je obavio zadatak koji se odnosi na glavnu temu i njeno razumijevanje.
Kao rezultat toga, oni koji su opisali osjećaje krivnje bili su više vjerojatno da će odgovoriti na pitanja o temi čitanog materijala, a oni koji su osjećali sramota izabrali su zadatak za sebe ("skromnija" misao više apstraktno).
Podaci dobiveni, prema riječima stručnjaka, može pomoći oglašivačima, na primjer, smanjiti osjećaj krivnje će spomenuti u reklamiranju fitness centra na potrebu za svakodnevnim aktivnostima i smanjiti osjećaj srama će slogan na promicanje zdravlja u cjelini.
[1]