Samopouzdanje je glavni pokretač karijere nesposobnih ljudi
Posljednji pregledao: 16.10.2021
Svi iLive sadržaji medicinski se pregledavaju ili provjeravaju kako bi se osigurala što je moguće točnija činjenica.
Imamo stroge smjernice za pronalaženje izvora i samo povezujemo s uglednim medijskim stranicama, akademskim istraživačkim institucijama i, kad god je to moguće, medicinski pregledanim studijama. Imajte na umu da su brojevi u zagradama ([1], [2], itd.) Poveznice koje se mogu kliknuti na ove studije.
Ako smatrate da je bilo koji od naših sadržaja netočan, zastario ili na neki drugi način upitan, odaberite ga i pritisnite Ctrl + Enter.
Svjetlucanje društvenog statusa ima takav čarobni učinak na neke ljude da budi svoje prekomjerno samopouzdanje. To može objasniti zašto se nekompetentni ljudi obično promoviraju.
Studija znanstvenika s Kalifornijskog sveučilišta i Sveučilišta Navarra u Španjolskoj objavljena je u časopisu Journal of Personality and Social Psychology. On baca svjetlo na zašto je tako teško za kvalificirane i kvalificirane radnike da se natječu s manje kompetentnim i obrazovanim ali arogantnijim kolegama. Samopouzdanje u suvremeno društvo je zapanjujuće. Na primjer, 94% profesora koledža koje su ispitivali istraživači uvjereno je da obavljaju poslove od velike važnosti. Statistički, ovo je nemoguće.
„Naše istraživanje je pokazalo da samopouzdanje pomaže ljudima da poboljšaju svoj društveni status, - rekao je suautor Cameron Anderson -. Ljudi koji iskreno vjeruju da su bolji od drugih, zauzimaju viši položaj na karijeru ljestve, iako njihove kvalifikacije ne ispunjavaju očekivanja nadređenih Samopouzdanje proizlazi iz želje za uspjehom. "
U radnim kolektivima, visoki društveni status privlači ljude činjenicom da će nakon primitka biti tretirani pažljivije i poštovanije u odnosu na druge zaposlenike. Želja za dominacijom položena je u čovjeku u procesu evolucije, jer je najjači uvijek pobijedio najslabije. I da steknete ovu moć i mjesto u "paketu" ne možete bez samopouzdanja.
Više kvalificirani i nadareni radnici, u pravilu, stavljaju svoje sposobnosti na veće sumnje. Stoga ne dobivaju dovoljno promocija.
[