Komunikacija može suzbiti mentalni kapacitet
Posljednji pregledao: 23.04.2024
Svi iLive sadržaji medicinski se pregledavaju ili provjeravaju kako bi se osigurala što je moguće točnija činjenica.
Imamo stroge smjernice za pronalaženje izvora i samo povezujemo s uglednim medijskim stranicama, akademskim istraživačkim institucijama i, kad god je to moguće, medicinski pregledanim studijama. Imajte na umu da su brojevi u zagradama ([1], [2], itd.) Poveznice koje se mogu kliknuti na ove studije.
Ako smatrate da je bilo koji od naših sadržaja netočan, zastario ili na neki drugi način upitan, odaberite ga i pritisnite Ctrl + Enter.
Intenzivni društveni kontakti ne moraju nužno imati koristi umu. Prema psihologima, u nekim ljudima komunikacija ih može potisnuti.
Nije previše dobra vijest za ljubitelje brainstorminga i drugih vrsta kolektivnog kreativnog tjelesnog odgoja. Prema istraživačima sa Sveučilišta Johns Hopkins (SAD), socijalna izolacija kreativnih sposobnosti je samo korisna. Istina, psiholozi čine važnu pojašnjenja: samo oni ljudi čija se samopoštovanje i opći pogled na svijet ne ovise o mišljenjima drugih, imat će koristi.
Za takvo, odbacivanje društvenih kontakata potvrđuje njihovu unutarnju slobodu i neovisnost, a ako im je dopušteno da mirno ostanu od društva, to vide kao potvrdu vlastitog prava na postojanje. Može se smatrati arogantnim, ali činjenica je da se kreativne sposobnosti takvih pojedinaca uistinu poboljšavaju. I obrnuto - oni koji imaju samopoštovanje i ideje o svijetu ovise o mišljenjima drugih, osjećat će se vrlo neugodno izvan društva: izgubit će svoje utemeljenje, a zajedno s njom - njihove kreativne sposobnosti.
Rezultati istraživačkih psihologa objavili su u časopisu Journal of Experimental Psychology.
Autori rada naglašavaju da njihovi rezultati nisu u skladu s trenutnim općim društvenim i mrežnim stavom prema "novom kreativnom kolektivu" (ili "novom kolektivnom stvaralaštvu"). Ako se netko odmakne od komunikacije, od intenzivnog sudjelovanja u životu zajednice, to uopće ne znači da treba ispraviti, ukazati na nedostatke i povlačiti ga u društvo, tako da njezina kreativnost cvjeta. Očito moramo priznati da postoje ljudi koji imaju talent bez vašeg (i vašeg društva) izravnog sudjelovanja. Bilo bi osobito korisno asimilirati razne menadžere kako bi se njihovi zaposlenici mogli razlikovati od onih nesigurnih u vremenu, a ne povući ih na korporativne stranke i kolektivne ideje za brainstorming, gdje će im i dalje biti bez koristi.
[