Dosada na poslu povećava kreativnost

Netko na radnom mjestu ne mora biti dosadno, jer je jednostavno nema vremena za to učiniti, jer postoji mnogo slučajeva i jedva uspijevaju završiti sve do kraja napornog dana. Pa, takvi su radnici jednostavno iscrpljeni zbog melankolije i nezaposlenosti zbog različitih okolnosti. Neki znanstvenici vjeruju da je dosada na radnom mjestu je gorivo epidemije pretilosti, jer kad morate ništa učiniti, onda čaj, kavu i slastice barem minimalno uljepšati svakodnevni rad radnika istovaruju. Drugi stručnjaci tvrde da dosade i potpuni nedostatak želje za nastavkom rada mogu dovesti do stresa, pa čak i depresije. Međutim, britanski znanstvenici ubrzati uvjeriti sve zaposlenike, self-umoran dosade, jer je, prema njihovom mišljenju, dosadno posao može poboljšati ljudsku kreativnost, koja je u ovom „sumornoj” stanje je u stanju pronaći nove načine da se riješi problem i pristup zadatke kreativnije.

Stručnjaci kažu da to ne iznenađuje, jer kada osoba nije zauzeta, ima vremena za sanjarenje i samo razmišljanje.

Rezultati istraživanja znanstvenika predstavljeni su na godišnjoj konferenciji britanskog psihološkog društva, a glavni autori istraživanja su dr. Sandy Mann i Rebekka Kadman s University of Central Lancashire.

Dr. Mann i Cadman proveli su dva eksperimenta s četrdeset ljudi. U prvom eksperimentu volonteri su zamoljeni da prepisuju telefonske brojeve iz telefonskog imenika u roku od petnaest minuta, a potom su zamolili da iskuša što više metoda korištenja plastičnih cijevi. Prije zadatka s plastičnim cijevima, kontrolna skupina nije obavljala monoton posao. Kao što se ispostavilo, prva grupa sudionika kreativnije se nosila s drugom zadatkom i pokazala više kreativnosti nego sudionici kontrolne grupe.

Da bi bili uvjereni u točnost njihovih zaključaka, znanstvenici su odlučili ponoviti eksperiment, samo ovaj put su uključili više ljudi i stvorili tri skupine. Jedan od njih ponovno je primio zadatak da prepisuje brojeve prije sljedećeg zadatka s cijevima, drugu skupinu je traženo da samo čitaju sve brojeve napisane u telefonskom imeniku, a treća, kontrolna skupina, započela je zadatak odmah s cijevi.

Rezultati su bili isti kao u prvom eksperimentu, s jedinom razlikom da su ljudi koji ponovno čitali telefonske brojeve pokazali bolji rezultat od onih koji ih kopiraju. Kao iu vulgarnim vremenima, kontrolna skupina je pokazala najgori rezultat.

Stoga, kao što vidimo iz rezultata eksperimenata koje su proveli znanstvenici, monoton i dosadan posao, veća je kreativnost osobe i veći rast njegovih kreativnih sposobnosti.

"Poslodavci ne prihvaćaju dosadu na radnom mjestu kao takvi, po njihovu mišljenju, zaposlenik mora biti učitan od početka radnog dana do kraja. No, možda je dosadno radnik može baciti briljantnu ideju ili riješiti zadatak, gledajući ga na nov način, a time će donijeti više koristi nego iscrpljen i nemoćan - kažu istraživači. "Barem, rezultati naših eksperimenata svjedoče o tome točno."

[1], [2],