Prednosti trudnoće

Naknade za porodiljni dopust su državna pomoć na koju imaju pravo sve buduće majke. Nije važno je li žena radila prije trudnoće ili je bila nezaposlena, to se odnosi i na studentice. Pogledajmo značajke naknada za porodiljni dopust, kako se izračunavaju, kako ih izračunati. A također i isplate u različitim zemljama.

[ 1 ], [ 2 ], [ 3 ]

Koje su prednosti tijekom trudnoće?

Svaka buduća majka trebala bi znati koja je plaćanja očekuju tijekom trudnoće. Prije svega, znajte da postoje tri vrste naknada koje podrazumijevaju određeni iznos plaćanja. Pogledajmo te naknade.

1. Za trudnoću i porod.

Ova isplata je isplata za porodiljni dopust. Da biste primili ovu naknadu, morate imati potvrdu o bolovanju koju je izdala medicinska ustanova. Trajanje isplate je 70 dana prije poroda i 56 dana nakon njega. Ako je porod bio kompliciran ili žena ima višestruke trudnoće, trajanje postporođajnog dopusta povećava se na 70 dana. Ova vrsta naknade odnosi se samo na osigurane žene i isplaćuje se na mjestu rada.

Ova vrsta uključuje jednokratnu naknadu i naknadu za rođenje djeteta i za brigu o njemu/njoj do treće godine života. Isplate se vrše od strane poduzeća ili organizacije u kojoj trudnica radi.

2. Naknada za rođenje djeteta do navršene jedne godine života.

Ova vrsta naknade podijeljena je u nekoliko isplata. Tako je prije nekoliko godina u Ukrajini isplata za prvi porod iznosila 26 tisuća grivna. Majka dobiva dio gore opisanog iznosa jednokratno, a preostali novac isplaćuje se svaki mjesec tijekom 12 mjeseci.

3. Dječji doplatak do tri godine.

Ova vrsta isplate mora se izdati zasebno. Mjesečni iznos isplate je otprilike 130-150 grivna. Ali isplata se može povećati, za to je potrebno izdati pomoć za prihode. Da biste primali isplate prihoda, morat ćete prikupiti niz potvrda s rada oba roditelja. U tom slučaju, isplata se može povećati na 800-1000 grivna. Ali postoji jedno ali, dokumenti se moraju ponovno izdavati svakih šest mjeseci.

Plaćanja u ranoj trudnoći

Naknade za ranu trudnoću dostupne su svim ženama. Međutim, da biste ih primili, morate proći nekoliko birokratskih postupaka. Prije svega, žena se mora registrirati u klinici za žensko zdravlje prije nego što trudnoća dosegne 12 tjedana, odnosno 3 mjeseca.

Ovu vrstu naknade može isplatiti odjel socijalne skrbi ili na radnom mjestu žene. Nezaposlene žene, ili one koje su prijavljene na zavod za zapošljavanje ili studiraju, tj. studentice, moraju se obratiti odjelu socijalne skrbi u mjestu prebivališta kako bi primile novčanu naknadu.

U svakom slučaju, žena mora imati sa sobom niz dokumenata. To je zahtjev i potvrda medicinske ustanove. Potvrda mora navesti točno razdoblje trudnoće i datum registracije. Imajte na umu da se ova vrsta naknade obračunava istovremeno s porodiljnom naknadom. Ali ako je žena podnijela zahtjev za ovu vrstu isplate ranije nego za porodiljnu naknadu, novac će biti obračunat 10 dana nakon podnošenja zahtjeva.

Isplata bolovanja za trudnoću

Isplata porodiljnog bolovanja namijenjena je financijskoj podršci budućoj majci. Budući da je bolest tijekom trudnoće uvijek teška i skupa, obračunsko razdoblje za primanje isplate smatra se posljednjih šest mjeseci, odnosno šest mjeseci prije osiguranog događaja, odnosno bolovanja. Mjeseci u kojima žena nije radila zbog bolovanja ne uključuju se u obračunsko razdoblje.

Iznos isplate ovisi o prosječnoj plaći i izračunava se od isplate koju žena prima. Plaći se dodaju bonusi, naknade, koje mogu biti jednokratne, kao i financijska pomoć, isplate za godišnji odmor itd. Isplata bolovanja zbog trudnoće izračunava se proporcionalno odrađenom vremenu i obračunava se nakon zatvaranja bolovanja.

Uvjeti isplate naknade za porodiljni dopust

Uvjeti isplate porodiljnih naknada ovise o vrsti naknade. Na primjer, jednokratna isplata vrši se u dvije faze. Prva faza je jednokratni prijenos, druga faza je mjesečna isplata u jednakim dijelovima. Potonja ovisi o preostalim sredstvima od jednokratne isplate.

Isplate se osiguravaju za cijelo trajanje porodiljnog dopusta. Novčana pomoć može se obračunati 140 dana prije i 70 dana nakon rođenja djeteta. Ako je žena imala kompliciran porod ili višestruku trudnoću, iznos novčane pomoći i vrijeme njezine isplate se povećavaju.

Žene koje su osigurane i zaposlene imaju pravo na naknadu za porodiljni dopust u iznosu prosječne plaće. Iznos se izračunava na temelju prosječne plaće za dvije godine rada, ali u nekim slučajevima iznos naknade izračunava se i na temelju 12 mjeseci rada. Što se tiče uvjeta isplate, sretna majka prvi iznos prima odmah nakon poroda, a ostatak se isplaćuje u roku od godinu dana. Također, isplate se mogu izračunati za tri godine, prema plaćanjima za brigu o djetetu do tri godine.

Izračun naknada za porodiljni dopust

Izračun porodiljnih naknada sastoji se od sljedećih stavki:

• Razni dodaci i bonusi.
• Dodatne isplate za odrađeno vrijeme.
• Bonusi i isplate tijekom poslovnih putovanja.
• Plaćanje za godišnji odmor.
• Financijska pomoć i naknade za bolovanje nisu uključene u izračun naknada za porodiljni dopust.

Imajte na umu da je glavni dokument koji se koristi za izračun isplata postupak za izračun isplata socijalnog osiguranja. Plaće se zbrajaju s dodatnim isplatama i bonusima, a iznos isplata se izračunava iz toga. Jednokratna isplata za trudnoću

Jednokratna isplata za trudnoću ne prelazi zbroj deset egzistencijalnih minimuma. Ova je naknada namijenjena djeci mlađoj od šest godina. Novac koji preostane nakon ove isplate preračunava se, dijeli na jednake dijelove i isplaćuje ženi. Trajanje isplate može biti 24 mjeseca, ako se radi o prvom djetetu žene. Za drugo dijete isplaćuje se 48 mjeseci, a za treće i sljedeće dijete 72 mjeseca.

[ 4 ], [ 5 ]

Maksimalna naknada za porodiljni dopust

Maksimalna naknada za porodiljni dopust ovisi o broju rođene djece. Pogledajmo iznos naknada na koje trudnice imaju pravo. Najveću novčanu naknadu primaju žene koje su rodile treće dijete ili trojke, iznos je 123.840 grivnji. Za drugo dijete ili blizance plaćaju 61.920 grivnji, a za prvo 30.960 grivnji.

Pravna osnova i osnova za izračun naknada za porodiljni dopust je utvrđeni egzistencijalni minimum. Ovaj pokazatelj izračunava se za djecu mlađu od šest godina. Imajte na umu da su sve isplate vezane uz trudnoću i porod regulirane Zakonom Ukrajine "O državnoj pomoći obiteljima s djecom". Iznosi isplata su sljedeći:

• 30 minimalne plaće za život – prvo dijete.
• 60 minimalaca za život – drugo dijete.
• 120 minimalne plaće za život – treće dijete i sljedeće trudnoće.

Maksimalna naknada za porodiljni dopust namijenjena je ženama s troje ili više djece.

Naknade za porodiljni dopust za nezaposlene

Naknade za porodiljni dopust za nezaposlene majke se isplaćuju, ali za to je potrebno prikupiti niz dokumenata. Dakle, za naknade za porodiljni dopust za nezaposlene majke potrebni su sljedeći dokumenti:

• Rodni list djeteta (original, kopije).
• Putovnica i identifikacijski kod roditelja.
• Izvod iz Ureda za civilno registraciju.
• Broj socijalnog računa za isplatu naknada.

Imajte na umu da naknade za porodiljni dopust za nezaposlene majke iznose otprilike 25% minimalne plaće. Isplate se obavljaju kao i u uobičajenim slučajevima naknada za porodiljni dopust.

Naknade za porodiljni dopust u Ukrajini

Naknade za porodiljni dopust u Ukrajini regulirane su zakonom i odobrene su u proračunu za svaku godinu. Zakon Ukrajine "O državnoj pomoći obiteljima s djecom" osigurava svim trudnicama naknade i dječji doplatak. Naknade za porodiljni dopust u Ukrajini ovise o broju djece.

Postoje i različite vrste isplata. Jednokratna isplata iznosi deset puta više od egzistencijalnog minimuma. Taj se iznos isplaćuje jednokratno, a preostali iznos u jednakim dijelovima. Za prvo dijete isplate se vrše tijekom dvije godine, za drugo tijekom četiri godine, za treće i sljedeće dijete - šest godina.

Naknade za porodiljni dopust u Rusiji

Naknade za porodiljni dopust u Rusiji osiguravaju se svim trudnicama. Dakle, prema zakonu, postoje jednokratne isplate, jednokratne naknade, naknade za brigu o djeci do tri godine i naknade za porodiljni dopust.

Jednokratna naknada isplaćuje se ženama koje su se prijavile prije 12. tjedna trudnoće. Iznos jednokratne naknade iznosi 465 rubalja. Vrijedi obratiti posebnu pozornost na činjenicu da se jednokratna naknada isplaćuje samo zaposlenim ženama, kao i studenticama i vojnim osobama. Naknada se izdaje u roku od 10 dana i isplaćuje se na mjestu rada, studija ili službe. Naknade za porodiljni dopust izračunavaju se od plaće i imaju ograničen iznos. Iznos naknade ne prelazi iznos određen dijeljenjem maksimalne plaće primljene tijekom dvije godine s koeficijentom 730. Dakle, iznos naknade može premašiti 500 tisuća rubalja.

Prema ruskom zakonu, trudnica ima pravo na naknadu za porodiljni dopust, ali za to mora imati potvrdu o bolovanju. Nezaposlene žene također imaju pravo na ovu naknadu. Da biste to učinili, morate se obratiti tijelima socijalnog osiguranja. Ali ženama koje imaju status nezaposlene ne isplaćuju se naknade za porodiljni dopust.

Naknade za porodiljni dopust u Kazahstanu

Naknade za porodiljno dopustanje u Kazahstanu regulirane su zakonom, odnosno zakonom "O državnim naknadama obiteljima s djecom". Trudnice imaju priliku primati iste vrste naknada kao i Ukrajinke.

Glavni zadatak roditelja, čak i prije rođenja djeteta, je prikupiti svu dokumentaciju i potvrde. To će im omogućiti brzo podnošenje zahtjeva za naknade. Sve isplate osiguravaju se iz državnog proračuna. Iznos isplate povećava se sa svakim rođenjem djeteta. Minimalni iznos isplate je za prvo dijete, maksimalni - za treće i sljedeće dijete. Iznos isplate izračunava se od minimalne plaće. Dakle, za prvo dijete roditelji mogu primiti više od 50.000 tenge, za treće i sljedeće više od 86.000 tenge.

Isplate studenticama tijekom trudnoće

Naknade za porodiljni dopust za studentice osiguravaju se na isti način kao i za zaposlene žene i nezaposlene žene. Sve studentice primaju naknade za porodiljni dopust iz posebnog državnog fonda. Dakle, trudnice koje studiraju uz plaćanje primaju naknade koje se izračunavaju od minimalne plaće. Ako buduća majka studira na proračunu i prima stipendiju, tada naknada za porodiljni dopust odgovara iznosu stipendije. Ako studentica prima povećanu stipendiju, tada je iznos naknade jednak stipendiji uz dodatnu uplatu.

Naknada za porodiljni dopust za studentice majke ne može biti niža od egzistencijalnog minimuma ili iznosa stipendije. Ako studentica studira i radi, samostalno bira jednu od naknada. Za zaposlenu ženu naknada odgovara prosječnoj plaći ili minimalnoj plaći, a za studenticu - iznosu stipendije. Akademski dopust za brigu o djetetu također se plaća i može se odobriti dva puta.

Naknade za porodiljni dopust na poslu

Na poslu postoji nekoliko vrsta naknada za porodiljni dopust. Glavna vrsta naknade su naknade za porodiljni dopust. Ovu naknadu predviđa ukrajinsko zakonodavstvo, a njezin iznos ovisi o plaći žene, kao i o broju djece. Dakle, dječji doplatak podijeljen je u dva dijela. Prvi dio jednak je deseterostrukom iznosu prosječne plaće ili egzistencijalnog minimuma. Preostali iznos isplaćuje se u jednakim dijelovima.

Postoje isplate za bolovanje tijekom trudnoće. Ova isplata se osigurava svim trudnicama koje su osigurane od strane obveznih agencija za socijalno osiguranje. To jest, isplata se isplaćuje službeno zaposlenoj ženi. Iznos se izračunava na temelju prosječne plaće za dvije godine rada. Sve isplate za trudnoću na radu isplaćuje i obračunava računovodstveni odjel organizacije u kojoj žena radi.

Socijalne naknade tijekom trudnoće

Socijalne isplate tijekom trudnoće osiguravaju se neosiguranim osobama i osobama koje primaju socijalne naknade. Pravo na primanje socijalnih isplata imaju:

• Žene koje rade u državnim poduzećima ili su vojno osoblje.
• Otpuštena zbog likvidacije poduzeća. Oblik vlasništva poduzeća nije važan. Isplate se osiguravaju onim ženama koje su otpuštene s posla najkasnije šest mjeseci prije podnošenja zahtjeva za pomoć.
• Nezaposlen i prijavljen u centru za zapošljavanje.
• Studenti, poslijediplomski studenti, klinički specijalizanti, doktorandi.
• Poduzetnici.

Plaćanja za višestruke trudnoće

Isplate za višestruke trudnoće u skladu su s ukrajinskim zakonodavstvom. Iznos isplate ovisi o tome koliko djece žena nosi. Ako se radi o blizancima, tada novčana naknada odgovara iznosu za rođenje drugog djeteta, ako se radi o trojkama, tada je iznos isti kao i za treće dijete.

U slučaju višestrukih trudnoća, povećavaju se jednokratne isplate i naknade za porodiljni dopust, kao i naknade za bolovanje tijekom trudnoće.

Ako planirate imati dijete, budite spremni na činjenicu da ćete morati prikupiti puno potvrda i na vrijeme se prijaviti u prenatalnu kliniku. Naknade za porodiljni dopust su besplatna državna pomoć budućim roditeljima.